송년회 시상식 질문 30개 — 회사에서 써도 안전한 것만

질문 고르는 기준

회사 시상식은 받는 사람이 기분 좋아야 끝까지 웃을 수 있어요. 놀림이 되는 질문은 단톡방에서는 웃겨도 사람들 앞에서 이름이 불리면 분위기가 식어요.

• 칭찬이 되는 질문을 앞에, 가벼운 취향 질문을 뒤에 둬요.
• 외모·연애·결혼·음주량·지각 같은 질문은 빼요.
• 한 사람이 여러 상을 휩쓸지 않게 질문 결을 섞어요(일·분위기·취향).
• 질문은 3~5개면 충분해요. 많으면 투표가 대충 돼요.

고마움·칭찬 (10)

1. 올해 덕분에 일이 수월했던 사람은?
2. 숨은 일꾼상 — 조용히 다 해 놓는 사람은?
3. 모르는 걸 물어보면 제일 친절하게 알려 주는 사람은?
4. 급한 일이 터지면 제일 먼저 떠오르는 사람은?
5. 올해 가장 많이 성장한 사람은?
6. 같이 일하면 마음이 편한 사람은?
7. 회의 정리를 제일 잘하는 사람은?
8. 새로 온 사람을 제일 잘 챙기는 사람은?
9. 올해의 해결사상은?
10. 내년에도 꼭 같은 팀이고 싶은 사람은?

분위기·일하는 스타일 (10)

1. 회의 분위기를 살리는 사람은?
2. 점심 메뉴 추천을 믿고 따르게 되는 사람은?
3. 메신저 답장이 제일 빠른 사람은?
4. 아이디어가 제일 엉뚱한 사람은?
5. 책상이 제일 깔끔한 사람은?
6. 새 툴을 제일 먼저 써 보는 사람은?
7. 팀 단톡방 이모티콘 장인은?
8. 발표를 제일 잘하는 사람은?
9. 숫자에 제일 강한 사람은?
10. 올해의 분위기메이커상은?

가벼운 취향 (10)

1. 여행 계획 짜기를 맡기고 싶은 사람은?
2. 맛집을 제일 많이 알 것 같은 사람은?
3. 무인도에서도 잘 살 것 같은 사람은?
4. 퇴근 후가 제일 바쁠 것 같은 사람은?
5. 노래방 선곡을 맡기고 싶은 사람은?
6. 취미 부자상은?
7. 커피를 제일 많이 마실 것 같은 사람은?
8. 주말에 제일 부지런할 것 같은 사람은?
9. 반전 매력상은?
10. 10년 뒤가 제일 궁금한 사람은?

진행 팁

• 투표는 모임 1주 전에 미리 받아요. 그 자리에서 손들기로 하면 눈치를 봐요.
• 결과는 그날 한 질문씩 공개해요. 1등만 말하지 말고 표 막대를 같이 보여 주면 2·3등도 웃어요.
• 동점이면 공동 수상으로 해요. 한 명만 고르면 "왜 나는 빠졌어?"가 나와요.