장기자랑 없는 송년회 — 팀 송년회 30분 프로그램
무대에 아무도 세우지 않고 전원이 주인공이 되는 팀 송년회 30분 진행표. 1주 전 준비부터 당일 순서까지.
왜 장기자랑을 빼나요
직장인 888명에게 물은 설문(인크루트, 2025년 12월)에서 송년회를 "같은 팀끼리" 하고 싶다는 답이 53.5%로 가장 많았어요. 큰 무대보다 작은 자리, 보여 주는 사람과 구경하는 사람이 나뉘지 않는 자리를 원한다는 뜻이에요.
장기자랑을 억지로 시키는 일은 직장 내 괴롭힘 사례로 보도되기도 했어요. 막내에게 1주일씩 연습을 시키는 대신, 모두가 미리 1분씩만 답해 두는 방식으로 바꿔 보세요.
1주 전 — 질문 보내기
- 시상식 질문 2~3개, "이건 누구 이야기?" 한 줄 질문 1~2개, 둘 중 하나 고르기 2~3개를 단톡방에 링크로 보내요.
- 답은 1분이면 끝나게 해요. 길어지면 절반만 답해요.
- 3일 전에 "아직 답 안 한 분 1분이면 돼요" 한 번만 다시 올려요.
당일 30분 진행표
- 0~5분: 건배, 오늘 순서 한 줄 소개
- 5~15분: 시상식 — 질문마다 표 막대 → 수상자 공개(동점이면 공동 수상)
- 15~22분: 누구 답일까 — 이름 없이 모은 한 줄을 띄우고 주인공 맞히기
- 22~27분: 소수파 찾기 — "재택 vs 출근"처럼 적게 고른 쪽과 그 사람들 공개
- 27~30분: 짝꿍 공개 또는 한 해 마무리 인사
전날 할 일
- 노트북을 TV에 연결해 보고, 화면이 안 나올 때를 대비해 발표 파일을 받아 둬요.
- 곤란한 답이 없는지 한 번 읽어 보고 숨겨요.
- 진행 멘트는 장마다 한 줄이면 충분해요. "자, 올해 숨은 일꾼은…"